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GESTION DE LA FORMACION EN LA EMPRESA
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La formaci?el personal dentro del ?ito de la empresa tiene una amplia tradici?n la direcci? gesti?e los recursos humanos. Esto se debe a que, junto con la motivaci?constituye un factor clave en el desempe?e la actividad y en la productividad, as?omo en la calidad y los frutos de la labor que realiza el trabajador. En esta obra se analizan de forma clara y sistem?ca todos los aspectos relacionados con la gesti?e la formaci?e los recursos humanos en la empresa. La parte primera desarrolla los aspectos conceptuales sobre la formaci? los diversos t?inos relacionados con ella. La parte segunda estudia el estado de la formaci?n la empresa y su gesti?n el contexto de la Uni?uropea, por un lado, pol?ca de formaci?rofesional y programas europeos que la favorecen, y, por otro, en el contexto del sistema de formaci?rofesional vigente actualmente en Espa?La parte tercera aborda los temas fundamentales de la formaci?n la empresa, tales como la detecci?e necesidades formativas, los m?dos de formaci?e los recursos humanos, el dise? la programaci?e cursos, los aspectos econ?os de la formaci?as?omo su evaluaci? auditor?
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