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EL JUEGO INTERNO DEL MANAGEMENT: COMO ACCEDER A UN NIVEL DE DIREC CION
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¿Sabe usted c?enfrentarse a los desaf? que le pueda plantear su carrera? ¿Sabe que las estrategias que pueda adoptar quiz?ependan de un juego del que usted no conoce ni siquiera las reglas? Al explicar la naturaleza de este juego, los consultores Eric Flamholtz e Yvonne Randle acaban mostrando tambi?el proceso a trav?del cual usted debe manejar sus necesidades psicol?as a la hora de adoptar decisiones. Y demuestran igualmente que ese "juego interno del management" es algo que tiene lugar en su propia mente: sus componentes esenciales son los modos en que usted debe adaptarse a su necesidad de autoestima, a su necesidad de control y a su necesidad de aprecio. En definitiva, la comprensi?e este proceso psicol?o es la clave para realizar con ?to la transici?acia un rol directivo. Flamholtz y Randle se han basado en las experiencias de directivos de empresas reales para crear t?icas que ayuden a dar el paso decisivo hacia un puesto de mayor responsabilidad y jerarqu? A trav?de historias como la del entrenador de un equipo de f?l, o la de la empresaria que acab?iunfando como directora ejecutiva de su propia firma, El juego interno del management ense? sacar el mejor partido posible de todas las situaciones, por arriesgadas que sean. Los autores dan consejos sobre el modo de afrontar los m?peligrosos contratiempos, y a la vez analizan aquellos momentos cr?cos en que una experiencia dif?l puede convertirse tanto en un fracaso absoluto como en una oportunidad de madurar. Ante la habitual insistencia empresarial en el control de los dem? el presente libro demuestra que ning?erente puede ser eficaz mientras no haya aprendido a controlarse a s?ismo. As?El juego interno del management acaba convirti?ose en una espl?ida gu?para el autoconocimiento que le ayudar? superarse cotidianamente en su labor.
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