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COMO MEJORAR LA FORMACION Y EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRAB AJO
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La autora presenta un planteamiento Justo a Tiempo (JIT), que pone a disposici?e los responsables del rendimiento la metodolog?necesaria para facilitar el aprendizaje de los empleados.Las herramientas, sugerencias y t?icas que figuran, le ser?d
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