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La direccion y el desarrollo de personas. Un reto para el siglo XXI.
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Torres, S.. 84-205-5004-3 edic.2005 A menudo, los organizaciones que implantan sistemas tradicionales de gestión, pierden su identidad al ver sus procesos y empleados sometidos a rígidas estructuras que reducen su capacidad de reacción y eliminan esos factores de diferenciación que las hacen más competitivas. Las soluciones de gestión del talento de Meta4 han sido diseñadas para que la empresa mantenga su personalidad, adaptándose a los continuos cambios y necesidades de la empresa y de sus principales protagonistas: las personas.
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